Durum: Yöneticiniz şirket içerisinde adaleti sağlayamıyor.
Halbuki beyaz ile siyah arasında binbir tonda başka renkte vardır.
Editor
0
Bugün karşınıza iş yerinde pek çoğumuzun karşılaştığı ve içinden çıkamadığı bir kısır döngü ile geldim!
Hazırsanız analize başlayalım
Durum: Yöneticiniz şirket içerisinde adaleti sağlayamıyor. Bir standardı yok. Gönlünden geçene maddi-manevi desteğini bol keseden dağıtırken, hazzetmediğine veya sessiz kalana hak ettiğinden az destek veriyor.
Çalışan 1 ve 2 için ise adalet çok önemli bir değer.
Çalışan 1 (Yaklaşım 1)
Bu durum karşısında inanılmaz rahatsız oluyor. İçerliyor. Ancak üstüyle bu rahatsızlığını konuşmuyor çünkü bu tarz yüzleşmeleri rahatsız edici buluyor ve gözünde çok büyütüyor. Öte yandan, durum değişmediği için zamanla rahatsızlığı öfkeye dönüşüyor.
Çalışan 2 (Yaklaşım 2)
O da durumdan çok rahatsız oluyor.
Fakat o durumu anında yöneticisiyle konuşuyor. Haksızlığı uğradığını, kendisi tarafından sevilip kollanmadığını düşündüğünü söylüyor. Duygularını kontrol edebildiği söylenemez. Söyledikleri doğru olsa bile, üslubu karşı taraf için çok rahatsız edici olduğundan yöneticisi kendisinden daha da uzaklaşıyor ve sanki inadına yapar gibi yaklaşımına aynı şekilde devam ediyor.
Sonuç: Her iki çalışan da mutsuz, huzursuz, öfkeli ve tatminsiz.
Böyle durumları kah çalışma hayatında birebir yaşadım, kah koçluk desteği verdiğim yol arkadaşlarımda gözlemledim.
Birinci yaklaşımda çalışan ikincinin durumuna düşeceğinden korktuğu için harekete geçmez.
İkinci yaklaşımda ise çalışan eğer konuşmazsa birinci gibi içindeki öfkenin bitmeyeceğini bilir ve bununla yaşayacağına tüm duygularını olduğu gibi aktarmayı seçer.
Her ikisi de hüsrana uğrarlar.
Peki bu iki yaklaşımın bir ortası yok mudur?
Elbette var ama beynimiz öyle çalışmaz çoğu zaman.
Bizi, ya o ya bu, ya eğri ya doğru, ya siyah ya beyaz ikilemine düşürür.
Halbuki beyaz ile siyah arasında binbir tonda başka renkte vardır.
O zaman üzerine düşünmeniz için bir soru bırakayım bugüne.
Duygularınızı, düşüncelerinizi ve ihtiyaçlarınızı daha sağlıklı ve menfaatinize hizmet edecek şekilde, her zaman yaptığınızdan farklı olarak nasıl ifade edebilirsiniz?
Petek (An) Dervent, ACC
