*Ülkemizin önemli iş insanlarından Murat Ülker beyefendinin önsözünü yazdığı,Matt Alder ve Mervyn Dinnen birlikte kaleme aldıkları Türkçe’ye “DİJİTAL YETENEK” adıyla The Kitap Yayınları tarafından kazandırılan kitapta ,iş yapış şekillerinin değiştiği,dönüştüğü günümüzde insan kaynakları konusu detaylı bir şekilde anlatılıyor.

*Farklılıkların farkında olarak,çeşitlilik ve kapsayıcılığı yönetim felsefesinin temeline koyarak, ilişki,iletişim ve işbirliği süreçlerini işleterek güven tesisini sağlamak,öğrenen organizasyonlar geliştirmek önemli bir yönetim becerisi gerektirmekte.

*Zamanın hızlı değişen iş süreçlerinde master uzmanlıklarda hızla değişmekte,öğrenmenin varılacak bir hedef değil,sürekli eylem halinde yolculuk olduğu bilinciyle,yetkinliklerin ve becerileri nde çok çabuk yenilenmesinin gerektiği,iş yapış süreçlerinde esneklik,çeviklik ve uyum becerilerinin önemini de arttırmıştır.

*Kitap dijitalleşme süreçlerinde işverenlerin karşı karşıya kaldıkları zorlukların şimdi ve gelecekte nasıl çözülebileceklerini bulmak,dijital yetenekleri bulma,geliştirme ve elde tutma üzerine strajiler oluşturan nitelikli bir çalışma. #future #digital

*Önsözde Murat Ülker beyin ifade ettiği;esnek çalışmaya karşı gösterilen esnek olmayan tutumlar ,modası geçmiş işe alıp süreçlerinin sürdürülmesi,komuta ve kontrol liderliği,toksik çalışma kültürleri gibi sorunları yazarlar etraflıca açıklamışlar.

*”İşletmelerin gerekli digital dönüşümü gerçekleştirebilmeleri için beceriye yönelik düşünme yaklaşım tarzlarını da dönüştürmeleri gerekecek “Kitaptan alıntı sayfa :34

*”İster basit bir görev ,ister büyük bir süreç olsun dijital dönüşüm kurumsal değişimin bir parçasıdır.” Kitaptan alıntı sayfa :44 #digitaltransformation