Önümüzdeki 1 Yılı Nasıl Geçireceksiniz?
zaman zaman kariyerimizde önümüzü göremiyor ya da başka bir iş yapmaya hevesleniyoruz.
Editor
0
Merhaba;
Bir insanın işinin kariyer mentorluğu gibi bir tanımı olunca, uçsuz bucaksız bir insan ve meslek yelpazesi ile karşılaştığın anlamına geliyor.
8 yıldan bu yana, neredeyse tüm profesyonel seviye ve bambaşka uzmanlıklardan kişilerle çalışma şansım oldu.
Düşünsenize; astrofizikçiden seramik sanatçısına, diyetisyenden CEO'ya, siber güvenlikten reklam yazarına kadar geniş bir yelpaze..
Bunca farklı karakteri düşündüğümde, biz insanların iş yaşamında hissettiği duyguların ve dertlerimizin ortaklığı beni hep şaşırtmıştır.
Kim olursak olalım, nasıl bir meslek ya da mevkimiz olursa olsun;
- bazen duygularımızı yönetemiyor,
- bazen fevri kararlar veriyor,
- bazen karşımızdakine sınır çizmekte zorlanıyor,
- zaman zaman kariyerimizde önümüzü göremiyor ya da başka bir iş yapmaya hevesleniyoruz.
Hepimizin içinde kaygılı, rahat, hırslı, heyecanlı, sabırsız, keyifli, mutsuz bir sürü insan var sanki, değil mi?
Hal böyle olunca, biz profesyonellerin desteğe ihtiyaç duyduğu noktalar da benzer yerlerde kesişiveriyor. "Soft skills" dediğimiz tarafta:
- Duyguları yönetebilme
- Zihinsel esnekliğe / adaptasyona sahip olma
- Zor insanlarla baş edebilme / sınır çizebilme
- Kariyerinde sıkışmış hissetme / önünü görememe
- İç motivasyonu sürdürebilme
Bir de işin daha "donanımsal" tarafı var tabi..
- Yatırımcı zihniyeti geliştirme
- Uzun vadeli düşünme
- Geleceği ve teknolojiyi okuma
- Akıllı yatırım araçlarını anlama (özellikle enflasyonist ortamlarda çok kritik)
- Blockchain, Metaverse gibi oyunu değiştiren inovasyonları anlama..
İşte bu noktaları birleştirme aşkıyla Haddini Aş'ın kulüp tarafında kabuk değiştirmeye karar verdik.
Ben işin "kariyer ve kişisel gelişim" tarafına, Bora Özkent ise işin yatırım ve teknoloji kısmına daha fazla ağırlık verecek.
Yani Haddini Aş Kulübü'nde:
- Canlı eğitimlerin sayısı artıracak,
- Farklı eğitim metotları deneyecek,
- Yukarıda bahsettiğim yetkinliklerin üzerine derinlemesine gidecek,
- Zaman zaman zoom seminerlerimizde farklı uzmanlar ağırlayacağız.
Tüm bu dönüşüm için mevcut işlerimizin ağırlığını değiştirmemiz gerekiyor. Benim mentorluk, Bora'nın kurumsal danışmanlık tarafında yoğun bir ajandamız olduğundan; bazı işlere "hayır" diyip kulübümüze ağırlık vermemiz gerekiyor.
Bu nedenle, kulüp üyelik ücretlerini 01 Kasım itibariyle (yani yarın) düzenlememiz gerekecek. Her şeyin fiyatı her hafta değişirken, biz mevcudu korumak için uzun zamandır direniyoruz. Bunu anlayacağınızı biliyorum
Ne Düşünüyorsun?
