lider kuruluş Sustainalytics tarafından global ölçekte en iyi bankalar arasında...
Salgın ve mevsim geçişlerinin sağlık bariyeri: Zengin içerikli vitamin kombinasyonları
“Annemden çok şey öğrendim, o benim ilk öğretmenimdi.”
İstinye Üniversitesi’nin “2020-2021 Akademik Açılış ve Onurlandırma Töreni” gerçekleşti.
“Annem kanser hastası ve bu kötü hastalıkla mücadele ederken maske depolamayı öngöremedik.
Yanlış anlamalar, yanlış söylemler, yanlış yorumlar bugün bizi zorlayabilir.
Roteks 41 sıra yükseldi zirveye adını yazdırdı
Aslında değil...
Peki neyle mutlu olurlar?
Bu soru üzerine çokça kafa yorduğum ve farkındalık yaratmak adına paylaşımlar yaptığım bir konu biliyorsunuz.
Olumlu bir çalışan deneyimi yaratmak için maddi/somut uygulamaların yanında onlara kendilerini iyi ve değerli hissettirecek özel anlar yaratmanın da bağlılığı arttırmak için önemli bir etken olduğunu artık kabul etmek gerek.
Çalışan motivasyonunu arttırmak için insan kaynakları ekipleri olarak türlü araçlar ve uygulamalar kullanıyoruz.
Mesela eskiden motivasyon etkinliği denince akla ilk gelen aktivite şirket piknikleriydi.
Ya da türlü sebepler icat edilerek dağıtılan çeyrek altınlar, ödüller, plaketler...
Şimdilerde bu tür etkinlikler yerini happy hour'lara veya daha farklı, eğlenceli ve yaratıcı etkinliklere bırakmaya başladı.
Bu tür uygulamaları yakından takip eden ve çalışan mutluluğuna ciddi anlamda önem veren biri olarak Bebek Waffle / Tatlı Bi Mola 'nın düzenlediği etkinliklerdeki enerjisi ve konseptleri müthiş ilgimi çekti.
Kendileri ile tanıştık ve pek memnun olduk
Motivasyon etkinlikleri için farklı bir seçenek arayan meslektaşlarıma Bebek Waffle / Tatlı Bi Mola ' nın insanları nasıl mutlu ettiğini ve ortama nasıl harika bir enerji kattığını yakında daha detaylı anlatacağım.
Takipte kalın