Bu işte bir tuhaflık var:
Kişiye dönülmemesi ayrı bir kitap konusu......
Editor
0
Bu işte bir tuhaflık var:
Büyük büyük şirketler.. Kurumsal yapılar.. İş ilanlarına aday başvuruyor, görüşmeye gidiyor..
Sonra ikinci görüşme, arada kişilik testleri, seviye tespitleri... Aynı zamanda bu adaya vaka yaptıranlar, sunum yaptıranlar, simulasyona sokanlar..
Sonrası sessizlik..
Olumsuz dönüş de yok, bir bakıyorsun pozisyon kapanıyor Linkedin'de..
Kişiye dönülmemesi ayrı bir kitap konusu.. Ama ben başka bir şeyi daha sorguluyorum:
Birkaç hafta sonra pozisyon ilanı yeniden açılıyor.. Şimdi bunun mantığını anlamak lazım.
Ne oldu o ara? Biri işe girdi ve çıktı mı?
Daha da önemlisi:
O vaka çalışmasını tamamlayan, strateji sunumları hazırlayan, şirketin sorduğu problemlere önerilerini ileten adayların fikri mülkiyet hakkı ne oldu?
Ya bir gün o kişinin önerileri hayata geçirilecekse? O kişi orada çalışmıyor, kendisine red haberi bile gelmemiş? Ne olacak şimdi? Etik mi?
Mentorluk yaptığım birçok kişiden bunları duydukça yazmadan geçemedim.. Kafamda deli sorular
