Önceki İçerik
Editor Temmuz 4, 2020 0
Editor Haziran 18, 2020 0
Editor Temmuz 1, 2020 0
Editor Temmuz 4, 2020 0
Editor Haziran 15, 2020 0
Editor Mart 31, 2024 0
Editor Mart 31, 2024 0
Editor Mart 31, 2024 0
Editor Mart 26, 2024 0
Editor Mart 20, 2020 0
Diyanet İşleri Başkanı: ‘‘Camilerde cemaat ile namaz kılınmasına ara verdik’’
Editor Ağustos 30, 2021 0
Çocuklarda ekran karşısında geçirilen zaman bu soruna yol açıyor!
Editor Ağustos 11, 2021 0
Samsung, mobil dünyada yeni standartları belirlemeye devam ediyor.
Editor Mayıs 16, 2020 0
İftar sofrasında bu besinleri ihmal etmeyin
Editor Mart 24, 2020 0
Veremde başarıyı erken teşhis ve tedavi ile kişisel hijyen getirecek
Editor Aralık 29, 2019 0
İngiltere'nin başkenti Londra'nın kuzeyinde, Yahudi bayramı Hanuka kutlamaları sürerken...
Editor Temmuz 28, 2021 0
Batı Flaman bölgesindeki Kortrijk şehri meydanına özel bir oturma bankı yerleştirildi.
Editor Temmuz 24, 2021 0
Polis otoparkına yerleştirildikten sonra silindirle ezildi
Editor Nisan 7, 2020 0
Erken seyahat kısıtlamaları
Çünkü kitabın sonuna geldiğimde çok tecrübeli, başarılı ve hep daha fazlasını öğrenme mottosuyla yaşayan bir iş insanının aklında bir yolculuğa çıktığımı farkettim..
Hangi kitaptan mı bahsediyorum? Murat Ülker'in kaleme aldığı, Peter Lang International Academic Publishers tarafından basılan kitaptan bahsediyorum.
Kitabın adı, "Leadership in a Time of Crisis: Simple Explanations of Complex Topics" ( Kriz Zamanlarında Liderlik: Karmaşık Konuların Basit Açıklamaları) ve editörü de Prof.Dr. Ali Atıf Bir hoca.
Murat Ülker, bir çok farklı başlık altında günümüz iş ekositemi ve değişen dünya düzeninde kafamızı karıştıran ya da endişe yaşadığımız konularla ilgili kendi bakış açısını, düşünce ve davranış biçimlerini aktarmış.
- 2027 Yılına Kadar Şirketlerin %75'i Yok Olabilir mi?
- Bildiğimiz Perakendeciliğin Sonu mu?
- Bir Şirketin Sınırlarını Biliyoruz, Bir Ailenin Sınırları Nelerdir?
- Farklı Kültürleri Anlamadan Küresel Bir Şirketi Yönetemezsiniz
- Sürdürülebilir Başarı Modeli
- Yabancı Ortaklıklarda Risk Yönetimi
- Yapay Zeka Ne Kadar Yapay?
- İnsanlar Artık “Dijital Olarak Sosyal Hayvanlar”
- Metaevren Dünyasının Bilinmeyenleri Çok Büyük, Ama Hazırlıklı Olmalısınız!
- Sahte Bilim Her Zaman Yeni Kahramanlar Yaratır!
- Bill Gates Ne Demek İstiyor: Sera Gazlarını Sıfırlamazsak Sonumuz Corona Salgınından Daha Kötü mü Olacak?
- Herkes mi, Hiç Kimse mi? Hepsi mi Yoksa Hiçbir Şey mi?
- Möö Yasası: Yeni Tarım Devrimi İçin Yatırımcıların Rehberi
- Türkiye Ekonomisi Yol Ayrımında
- Peki ya Ön Yargılı Olduğumu Söylersem? Önyargılı Olduğumu Düşünmem de Bir Önyargı mı? gibi başlıklarda karmaşıklık içeren konular hakkındaki görüşlerin paylaşıldığı kitap, bir liderin gözünden dünyaya farklı bir perspektifte bakmamızı sağlıyor.
Bir iletişim akademisyeni olarak en dikkatle okuduğum bölüm ise Murat Bey'in kendi iletişim ve liderlik felsefesini anlattığı kısım oldu.
Kendi anlatımıyla şu can alıcı cümleyi kurmuş:
"Eğer benim gibi 'hayır' demiyorsanız ve neredeyse hiç "evet" demiyorsanız, 'Murat Ülker ne dedi?' diye bir soruyla karşılaşırsınız. İnsanlar "acaba bu mu, yoksa bahsettiği şey bu muydu' sorusuyla meşgul oluyor." Onlardan istediğim şey kendi kararlarını vermeleri. Mentorluk yaptığım ve uzmanlaştığım konular (Ar-Ge, yatırım, taahhüt/risk) dışında artık kimseye ne yapacağını söylemiyorum.Neleri başarabilecekleriyle ilgileniyorum."
Birlikte çalıştığı ekiplerin her hareketine kendisi karar vermeye çalışan, sadece kendi yolunu dikte eden, onlara neleri başarabileceklerini görmek için alan açmayan ve çalışanların kendilerini keşfetmelerine destek olmayan "kontrolcü liderlik"ten uzak bu bakış açısını çok sevdim ve bir kenara not ettim.
Çok okuyan mı çok gezen mi bilir derler ya bence bunun cevabı bir işi layıkıyla yapan bilir olmalı. Bu kitap, işte tam da bu yüzden okunmalı.
Prof. Dr. Çisil Sohodol
BAU Global