Önceki İçerik
Sonraki İçerik
Editor Temmuz 4, 2020 0
Editor Haziran 18, 2020 0
Editor Temmuz 1, 2020 0
Editor Temmuz 4, 2020 0
Editor Haziran 15, 2020 0
Editor Mart 31, 2024 0
Editor Mart 31, 2024 0
Editor Mart 31, 2024 0
Editor Mart 26, 2024 0
Editor Temmuz 30, 2021 0
Klimaların yıllık bakımı mutlaka yapılmalı!
Editor Ekim 22, 2020 0
Uzaktan çalışanların
Editor Şubat 2, 2020 0
19. Yüzyılda Avrupa’nın Türk düşmanlığı kültürel bir düşmanlıktır.
Editor Ekim 22, 2020 0
Barolar meselesi genelgeyle yasal seçimleri ertelemeye örnek olabilir mi?
Editor Şubat 5, 2020 0
TEB sendikasyon kredisini yeniledi
Editor Aralık 30, 2020 0
2021’e Oyunla Girin
Editor Mart 30, 2021 0
Sektördeki başarılı şirketlerle iş birliği sürecini geliştirmeye özen gösteriyoruz.
*Bununla birlikte şöyle durumlarda istifa etmeden önce bir kez daha düşünmelisin;
*Yoğun bir duygu hissedip(üzüntü, öfke, utanç) bu duygudan dolayı mı istifa ediyorsun?
*Çünkü bir duygunun yoğunluğuyla hareket etmek her zaman iyi sonuçlar doğurmaz.
*İşyerinde en verimli çalıştığın zamanlarda seni motive eden şeyleri düşün. O şartları şirkette tekrar oluşturabileceğin yöntemlerin var mı?
*Örneğin; ofisteki masanın yerini değiştirmek, mutlu olduğunu eski departmanınınla ortak bir proje geliştirmek, o dönemde geliştirip teslim ettiğin projenin çıktılarını öğrenmek için projeyi teslim ettiğin yetkililerle görüşmek gibi.
*Yukarıdaki 2 maddeyi düşündükten sonra ne hissediyorsun?
* Halen içinde, işine/işyerine// iş arkadaşlarına dair bir sıcaklık hissediyorsan henüz orası için elinden gelecek şeyler vardır.
O sıcaklığı hissetmiyorsanız da tebdili mekanda ferahlık vardır.
Benden söylemesi!
Sevgiler,
Meliha AKIN