Çalışanları için hiç eğitim bütçesi ayırmayan şirketler büyük hata yapıyor.
Gelişim için yatırım yapmamak ne gibi sonuçlar doğuruyor bakalım.
Editor
0
Çalışanları için hiç eğitim bütçesi ayırmayan şirketler büyük hata yapıyor.
Gelişim için yatırım yapmamak ne gibi sonuçlar doğuruyor bakalım.
*Müşteri memnuniyetsizliği
*Düşük performans ve çalışanların niteliksizleşmesi
*Yetenek kazanmada zorluk
*Gelişimi desteklenmeyen çalışanların mutsuz ve demotive olması (Özellikle genç kuşak)
*İş hatalarının artarak çoğalması
*Yüksek personel devir hızı
*Rekabet avantajını kaybı
*Sürekli problem çözme ve iletişim kazaları
Peki şimdiye kadar şirketinizde hiç eğitim aldırmadıysanız nereden başlamalısınız?
Elbette şirket, kişi ve departman özelinde bir ihtiyaç analizi yapılmalı. Ancak hiç analiz yapmadan da şu eğitimleri alabilirsiniz.
