Önceki İçerik
Editor Temmuz 4, 2020 0
Editor Haziran 18, 2020 0
Editor Temmuz 1, 2020 0
Editor Temmuz 4, 2020 0
Editor Haziran 15, 2020 0
Editor Mart 31, 2024 0
Editor Mart 31, 2024 0
Editor Mart 31, 2024 0
Editor Mart 26, 2024 0
Editor Aralık 25, 2021 0
"Kademe kademe zam"
Editor Haziran 16, 2021 0
Yeni Mokka, Cesur Tasarımı ve Üstün Teknolojileriyle Sınıfında Normalleri Değiştirecek
Editor Aralık 8, 2020 0
Canon ile iş birliği yapmalarını ve görsel hikaye anlatma tutkularını paylaşmalarını...
Editor Ağustos 11, 2021 0
Sanatçı, ödülünü 3 Aralık 2021 tarihinde İsviçre’nin Zürih kentinde düzenlenecek...
Editor Haziran 8, 2020 0
"Eğitim sistemiyle değişikliklerden hepimizin başı döndü
Editor Ağustos 30, 2021 0
Deneyenler faydasını gördüklerini belirtiyor.
Editor Temmuz 15, 2021 0
İzmir Kendi Markası ile Ön plana Çıkacak
Editor Haziran 9, 2020 0
Erdoğan’ın verdiği bilgiye göre toplantıda şu kararlar alındı:
İşte yönetici adayları arasında bir seçim yaparken dikkat etmeniz gereken diğer noktalar:
1. İş deneyimi, çalıştığı pozisyonlar ve eğitimi hakkında bilgi alın.
2. Liderlik yeteneklerini, deneyimlerini, tarzını ve takım çalışması becerilerini değerlendirin.
3. İletişim becerilerine ve dinleme yeteneğine bakın.
4. Stratejik düşünme ve zor kararlar alma yeteneklerini sorgulayın.
5. Kişiliğinin ve değerlerinin, organizasyonunuzun kültürüyle uyumlu olup olmadığına bakın.
6. Geçmişte elde ettiği iş sonuçlarını, başarılarını, katkılarını ve ölçüm kriterlerini sorun.
7. Önceki işverenleri veya yöneticileri ile iletişime geçerek performansı ve geçmişi hakkında daha fazla bilgi edinin.
8. Karmaşık sorunları nasıl ele aldığını ve çözdüğünü örnek senaryolar üzerinden değerlendirin.
9. İşe olan motivasyonunu ve organizasyona bağlılığını değerlendirin. Uzun vadeli bir iş ilişkisine ve başarıya ne kadar bağlı olduğunu anlamaya çalışın.
10. Farklı perspektiflerden gelen görüşleri değerlendirin. Birden fazla kişinin adayı değerlendirmesi, daha objektif bir değerlendirme sağlayabilir.
Organizasyonunuzun ihtiyaçlarına ve kültürüne uygun bir yönetici seçmek önemlidir. Değerlendirme sürecini acele etmeden titizlikle yürüterek, en uygun adayı seçme şansınızı artırabilirsiniz.
Siz yöneticilerinizi seçerken nelere dikkat ediyorsunuz?