Sigorta girişi olması yeter! Kapsam genişledi, devlet sizi de gördü:
3 yöntem ile EYT'li emekli olabilirsiniz!
Editor
Karar Gazetesinin haberinde Milyonlarca vatandaşın heyecanla beklediği EYT ile ilgili düzenlemelerde sona gelinirken yasadan yararlanmak isteyenler prim tamamlamak adına borçlanmalar yapılıyor. EYT prim yasası nedir? Borçlanma için hemen para gerekiyor mu?
Aralık ayının sonuna yaklaşılırken EYT düzenlemelerine ilişkin artık sona gelindi. Bu ayın sonunda açıklanması beklenen düzenlemelerde Ocak ayında alınan kararların açıklanması bekleniyor. Fakat yasanın hangi şartlarda olacağı ise resmi olarak henüz açıklanmadı. 8 Eylül 1999 öncesi şartlara bakıldığında erkekler için 25 olurken kadınlar için ise 20 yıl süresi verildi. SSK üzerinden 5000 gün prim yatırılması şartı getirildi. Bu süreler Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda kadınlarda 7200 erkeklerde ise 9000 gün olarak işlem görüyor. Bu sürelerin mutlaka primle tamamlanması gerekiyor.
ASKERLİK BORÇLANMASI
Askerlik borçlanması iki seçenek üzerinden yapılıyor. İlki sigortadan sonraki askerlik prim kazanılması olurken bununla beraber sigortadan önceki askerlik ile borçlanmalar farklı fırsatları da beraberinde getiriyor. Son dönemlerde askerlik borçlanması üzerinde işe giriş geri çekme tartışma konusu yaratırken bu yasanın nasıl uygulanacağı hüküm altına alındı.
SİGORTALIYI EYT'Lİ YAPACAK FARKLI YÖNTEM
İlki sigortadan önceki askerlik borçlanmaları arasında yaşanıyor. Sigortadan önce yapılan askerlik süreleri üzerinden borçlanılma fikri üzerine hüküm gereği başlangıç tarihinden askerlik süresi borçlanma kararı geri çekiliyor.
İkincisi ise yurt dışı borçlanmalarda gerçekliyor. Türkiye'deki sigorta başlangıç yurtdışında gidilmesinin ardından yani önce yurt dışında çalışıp sonra Türkiye'de sigortalı olanlar, yurt dışı borçlanma yapılmasıyla beraber Türkiye'deki sigorta tarihleri borçlanması için ele alınacaktır.
Üçüncü durum ise annelerin sigortadan önceki durumunu ele alıyor. Normalde sigortadan önceki doğumlar borçlanmaya tabi tutulmasa da fakat staj burada istisna sayılıyor ve staj sonrası yapılan doğumlar kabul ediliyor. Burada staj ile normal sigortası arasındaki doğum üzerinden borçlanma yapacak anne işe giriş tarihini borçlandığı kadar giir çekme durumu söz konusudur.
