İş Yerinde Mobbing: Görmezden Gelinen Tehlike
İş yerinde mobbing, çalışanları psikolojik ve hukuki açıdan nasıl etkiliyor?
Editor
"Bir ayağım kapıda sürekli.
Ne gitmek gerçekten gerekli diyebiliyorum, ne de kalmak içime siniyor. Ne yaşadığımı anlayamıyorum, içimde biriken bu yoğun hayal kırıklığı ve öfke beni ele geçiriyor bazen. Oysa ki ne hayallerle gelmiştim, artık o hayallerden çok uzağım. Buradan giderek ona istediğini vermek istemiyorum. Tek istediği buydu çünkü, beni yıldırıp kaçırarak zaferinin tadını çıkarmak. Ve dişlerini yeni kurbanlar için bileylemek."
Oysa ki en başında gülen gözlerini ve güzel sözünü vaatte bulunuyor sanıp heveslenebilirsiniz. Aynı şeyleri düşünüyoruz ve bu bizi birbirimize bağlar diye düşünebilirsiniz mesela. Sizi elde etme çabası ve övgüleri gerçekçi gelebilir. Sonra gözünüzün önünde değişir her şey. Bir daha da hiçbir şey eskisi gibi olmaz.
İşin kötüsü, gitmek de fayda etmez, içinizdeki bir parça değişmiştir artık. Yeni bir başlangıç da bu kadar kırılmışlıkla çok daha zorlaşır. Güveniniz ve umut ettiğiniz şeyleri geçin, artık olduğunuz kişiye de inancınız azalır, güçsüz hissedersiniz.
Bu yazı bir partner ilişkisi gibi gelebilir, ama bu bir mobbing döngüsü.
Ve ne yazık ki düşündüğümüzden de fazla kişi bunu yaşıyor. Yaşama ihtimali de artıyor, çünkü mobbingin ne olduğunu tam olarak bilmeden başkalarına uygulama ihtimali artıyor. Siz mobbingi yalnızca kötü kişiler uygular sanıyorsanız, yanılıyorsunuz.
Bilgi güçtür, bu davranışları ve duyguları anlamlandırmak ve psikolojik ve hukuki olarak bunlarla baş etmeyi öğrenmek iş hayatında ayağımızı çok daha sağlam basmanızı sağlayacaktır.
Bu amaçla oluşturduğumuz Mobbing 101-Psikolojik ve Hukuki Boyutları eğitiminin afişini yorumlara ekliyorum.
