Hibrit İşgücü Çağı: Yapay Zeka ve İnsanların Birlikte Çalıştığı Yeni Dönem

Yapay zeka iş dünyasını dönüştürürken, cinsiyet eşitliği ve fırsat eşitliği nasıl sağlanmalı? Hibrit iş gücü modeli ve yapay zeka adaptasyonu hakkında detaylar.

Şubat 23, 2025 - 07:58

0 258

Hibrit İşgücü Çağı: Yapay Zeka ve İnsanların Birlikte Çalıştığı Yeni Dönem

Artık "hibrit çalışma modeli"nden “hibrit işgücü”ne geçiyoruz. Yani, artık sadece insanlarla değil, yapay zeka ajanlarıyla birlikte çalıştığımız yeni bir iş kültürüne adım atıyoruz.

Bu dönüşümle birlikte İnsan Kaynakları ve teknoloji liderlerinin rolü de genişliyor. Artık yalnızca hibrit modelin kültüre ve performansa etkisini yönetmekle kalmayacaklar; aynı zamanda yapay zeka çalışanlarını işe alacak, yönlendirecek ve süreçlere entegre edecekler.

Türkiye’nin ilk hashtagRobotİstihdamAjansı kurucusu Canan ALKIN da çok değerli çalışmalarıyla uzun süredir bu konuda çözüm üretiyor.

Hibrit organizasyon yapılarından bahsettiğimiz şu dönemde organizasyonel verimlilik açısından en büyük endişelerden bir tanesi de hashtagyapayzeka adaptasyonundaki fırsat eşitliği!

Randstad ’ın dünya çapında 3 milyon iş profili ve 12.000’den fazla yetenek üzerinde yaptığı “Understanding Talent Scarcity: AI and Equity” araştırmasına göre, yapay zeka becerilerine sahip çalışanların %71’i erkek, sadece %29’u kadın. Arada tam 42 puanlık bir fark var!

Bu dengesizlik, Coursera ’nın GenAI kurslarına kayıt oranlarında da görülüyor. “Global Skills Report 2024” raporuna göre hashtagGenAI kurslarına kayıtlar bir önceki döneme göre %1060 oranında artmış ve küresel çapta yapay zeka eğitimlerine kayıt olanların %69’u erkek, kadınlarda ise bu oran yalnızca %32.

* Yapay zeka, iş dünyasını yeniden şekillendirirken bu sadece bir "cinsiyet eşitliği" meselesi değil; iş gücünün neredeyse yarısının bu değişimin dışında kalma riski var!
www.turkiyegunlugu.net
* O yüzden, yapay zeka adaptasyon stratejileri belirlenirken kadın çalışanların desteklenmesi kritik bir konu. AI becerileri artık "opsiyonel" olmamalı, hashtagupskilling ve hashtagreskilling kapsamında mutlaka önceliklendirilmeli!

* Sizce yapay zeka çağında fırsat eşitliği nasıl sağlanmalı?

Sevgilerimle