BALONU SÖNDÜR…
Bazı şirketlerde bazı personeller, seneler de geçse oradadır. Tam ne iş yaptığı da belli değildir, ama hep ordadırlar ve her işin içindedirler.
Editor
“TÜRKİYE GÜNLÜĞÜ / İŞ YAŞAMI”
BALONU SÖNDÜR…
Bazı şirketlerde bazı personeller, seneler de geçse oradadır. Tam ne iş yaptığı da belli değildir, ama hep ordadırlar ve her işin içindedirler. Ciddi bir emir potansiyelleri vardır, ses tonları yüksektir, kahkahaları, talep etme şekilleri, şikayetleri yüksektir, ricaları, yüksek değildir, zira yoktur. Artık rica potansiyelleri kalmamıştır, öyle BALON GİBİ ŞİŞİRİLMİŞLERDİR, alanlarında olan olmayan her işi, alanları olan olmayan herkesten destursuzca isterler ve hemen, üstelik, o an o işi yapmaya müsait olup olmadığınızı/bir iş sıranızın olup olmadığını dahi düşünmeden isterler, acaba kendileri için isterler de patronun istediğini mi iddia ederler...!
Bu insanlar, şirketin joker elemanlarıdır, her patronun isteyeceği, her daim her işe koşabileceği, gecesi gündüzü, hatta çoğu kez çocuğu çoluğu olmayan... Şirketin tüm imkanlarını onlara sunulan tüm kölelik/efendilik şartlarına uymaları karşılığında, kişisel olarak da rahat rahat kullanırlar… Şirket aracını, konaklama imkanlarını, mutfağını, cep telefonunu, laptopunu, şoförünü vb vb…
Bu insanlar, mesela, gece in cin çift kale maç yaparken bir şey olsa, hop patrondan önce ofise giderler, bu kolaydır zaten, zira az evvel sunulduğunu yazdığım şartlar emirlerine amadedir. Saat gün mefhumuna bakılmaksızın, telefonları da hep göreve açıktır, her an her yerde pc başına geçebilirler vb vb… Her krizde, küçük büyük bakılmaksızın bitiverirler, alanımmış, değilmiş, anlarım, anlamam demeden… Ordaydım diyebilmek, ona buna mesajlar atıp, telefonlar açıp “sizin için ölürüm” imajı verebilmek için… Bu gibi bir hizmet aşkı ile hareket ederken de, patron gibi yardıra yardıra giderler, patronun gitmesine hacet kalmaz zira, kılıç kuşanılmış, gard alınmıştır karşısına çıkana rahmet… O işi joker o gün çözer çözemez, tamamen şaNsidir, ama sabah çay/temizlik personeli için bayağı içten içe sövgü dolu bir gün başı, net, olacaktır.
Peki, böyle joker elemanlı şirketlerin makus talihi nedir? Gelişememek, kurumsallaşamamak, teknolojiyi takip edememek, kalifiye eleman alamamak, hasbelkader bunu başarsa da, elinde tutamamak… Turnover, sonsuz bir döngü halinde turnover…
Bir çok departmanın tek bir paket programı ile yapabileceği işleri, ücretli "dış" uzman ve içerde de, alanında junior+ olamamış, olsa da o skaladan çıkamamış, çıksa da yolu açılmamış sürekli "hı hı" modunda Orta Direkt Şaban olarak kalmış "Ama, ama EXCEL biliyorum" diyen, sürekli ser olarak değişip, ser “içi” olarak tümüyle aynı insanlarla dolu bir şirket…
İşveren düşün, ona verdiğin maaş ve sunduğun extra imkanlar bir yanda, sürekli değişen bir ekip, bunun için yapılan İK çalışmaları, masraflar, sürekli gergin insanlar dolayısıyla artan hata oranları, manuel raporlama sistemi yüzünden, sürekli kriz yaratan, oturamamış bir sistem vb vb bir yanda… Maliyet hesabı yap, huzur hesabı yap, bak! Gerekli olan, önce tüm ekibinle birlikte kapsamlı bir mobbing eğitimi almak, sonra kılçıkları ayıklamak... BALONU SÖNDÜR... EMİN OL, ASIL JOKER BUDUR…
A.Ebru Hatipoğlu
Bağımsız Danışman / Marka Yönetimi ~ İdari İşler & İK Yöneticisi- ebruhatipoglu.kyani.com/tr/ (Şirket)
