Sevgili yeni mezunlar, bu bir “gönüllü mentörlük” postudur.

*Yeni mezunların mülakatlarda “deneyimlerini”ifade etmeleriyle ilgili yazdığım yazılardan sonra “gerçekten stajlarım bu kadar önemli mi?”, “grup ödevleri mülakat sürecimde gerçekten fayda sağlar mı?” gibi çok fazla soru alınca iş hayatındaki profesyoneller olarak bununla ilgili bir şeyler yapmamız gerektiğini düşündüm. Çünkü yetkinlik ve becerilerini ne kadar profesyonel ifade ederlerse mülakatlarının başarılı geçme olasılığı o kadar artacak.

Bu nedenle bu gönderiye yorum yapan ya da bana mesaj yoluyla ulaşan 3 yeni mezun arkadaşımıza mentörlük hediye ederek bu süreçte elimden gelen desteği sağlamak istiyorum. Bununla birlikte bu konudaki profesyonellerimize de “yeni mezun arkadaşlarımıza mentörlük desteği vermesi için”meydan okuyarak bu damlayı bir denize dönüştürmeyi amaçlıyorum.
Her birimiz bir yeni mezuna dokunsak, neler değişir kim bilir? 

*Bu amaç için ilk adımı atarak;
İnsan Kaynakları alanındaki uzmanlığına şahit olduğum ve çalışmalarını takdir ettiğim Meltem Karagöz Akhisar ‘dan da 1 yeni mezun arkadaşımıza destek olması için ricada bulunuyorum. 

Ve yeni mezunlara destek olmak için yaptığı çalışmalarını, sosyal sorumluluk adına yaptıklarını, alandaki arkadaşlarımıza bilinç kazandırmak için yaptığı çalışmaları imrenerek takip ettiğim Sinem Işık hanımdan da bu mentörlük desteğini duyurması için destek rica ediyorum. 

Dilerim yeni mezunlarımızın kariyer yolunda güzel işlere vesile oluruz.