REFERANS OLMAK.....
Referansın en önemli noktası ise o kişiyi gerçekten tanımaktır.
Editor
0
Üniversitelerin mezuniyet dönemiyle birlikte referans talepleri sıkça karşılaştığım bir konu haline geldi. Referans, Fransızca'dan dilimize geçen ve iş hayatında kullanılan haliyle, o kişiyi tanıdığınızı ve hakkında fikriniz olduğunu gösteren bir kavram.
Referansın en önemli noktası ise o kişiyi gerçekten tanımaktır. Bunun yanı sıra dikkat edilmesi gereken birkaç kritik husus daha var; referans olarak ismi verilen kişiye sormadan adını vermemenin ve referansın hangi alanda sizi bildiğini paylaşmasını istiyorsanız o konuyu da belirtmenin görüşmelerde adayın önünü açacağına inanıyorum.
İş süreçlerinde bazı genç menti ve mentorlarıma yol arkadaşlığımızdaki görüşmelerimiz uyarınca kişiliklerine dair gözlemlerim için referans olabiliyorum. Ancak çalışma ortamındaki performansları ve iş yapış şekilleri için referans olabilecek isimlere mutlaka yer vermelerini öneriyorum. Bu konuda İnsan Kaynakları alanındaki dostlarımın daha net bir yaklaşım paylaşacağına eminim.
Dünya kıdemi az yüreklere iş görüşmesinde tüm aşamalar olumlu geçtiğinde iş referans kontrolüne geldiğinde kendilerine, iş yapışlarını bilen isimlere yer vermelerinin süreci nasıl etkileyebileceğini anlatıyorum. Hatta bana bağlı olarak çalışacak ekip arkadaşlarımın referans kontrolünü şahsen yaptığımı da ekliyorum. Karşılarına benim gibi referans kontrolüne bir de ben bakayım diyen birileri çıkarsa, işte yaptıkları bilinmeden o işe alınma olasılığı olmadığını belirtiyorum Denizi geçip derede boğulmamak için referans seçimine özen göstermek avantaj sağlayabiliyor. Referans konusunda sizlerin yaklaşımları nasıl?
