HELALLEŞMEK

“Hakkını helal etmek” diye güzel bir sözümüz de vardır;

Ocak 5, 2025 - 09:01

0 474

Bazı insanların birbiri üzerinde hakkı vardır. Ebeveynler, akrabalar, dostlar, eş/sevgililer, iş yerinde birlikte iş yapılan insanlar…

“Hakkını helal etmek” diye güzel bir sözümüz de vardır; bu dünyada yaşayan veya bu dünyadan göçen insanlar için söylenir.

İyi veya kötü; birbirimize bir katkımız vardır. Sıfatlardan bağımsızdır, çünkü katkı dediğimiz şey yolculuğumuzda kendimize çeki düzen vermek, iyileşmek için birbirine hizmettir.

Ancak bu hizmeti almak - içindeki öğretiyi, hikmeti, katkıyı, iyiliği görmek - kişinin özgür iradesine bağlıdır.

Lakin insan canlısı, bu hak sahipliğini yanlış anlar. O insanların iyiliği, güzelliği için onları düzeltmeye ve iradesinin alanına izinsiz girmeye çalışır.

——

En çok ebeveynlerde, eş/sevgili ve dostlarda görülse de bu duruma iş yerlerinde de çok rastlanır.

Mesela;

Çalışanları, daha yüksek performans göstersin veya onun istediği gibi çalışsın veya davransın diye koşulları zorlayan ve göstermediğinde bazen dolaylı / aleni tehdit eden yöneticiler vardır.

Yöneticiliği “insanları düzeltme sanatı” zannetmelerinden bu tarz davranışlara rastlanır.

Halbuki kişi özgür iradesiyle istemediği müddetçe, hiçbir zaman kalıcı olarak iyileşme / gelişme göstermez. Bir süre istenen rolü oynayabilir, ancak en sonunda durum patlak verir.

Yönetici; çalışanlar için doğru çalışma ortamını ve sistemini kuran / kurulmasına vesile olan, çalışanların ihtiyacı olan bilgi / destek / kaynağı sağlayan, ve bunun üzerinden çıkan işlerin niteliğini gözlemleyen ve performansı değerlendiren, gerekli yerlerde yönlendirme / uyarı yapan ve takdir eden kişidir.

Gerisi çalışanın özgür iradesine kalmıştır.

Bu perspektiften bakıldığında yöneticiler asıl sorumluluklarını tüm gereklilikleri ile yerine getirdiğinde, adil davrandığında ve vicdanı da rahatsa alınacak kararlar nettir ve kimseyi düzeltme gibi bir misyona girmemesi gerektiğini bilir.

Sizin bu konuda görüşleriniz neler? Yorumlarda buluşalım.