‘DENEYİM’ ARTIK BİR CV SATIRINDAN ÖTE, STRATEJİK BİR SERMAYE

Platin Yaka Kurucusu Mehtap Yıldız, deneyimin iş dünyasında neden bir kariyer kalemi değil, stratejik bir değer haline geldiğini anlattı.

Ocak 18, 2026 - 14:30

0 464

‘DENEYİM’ ARTIK BİR CV SATIRINDAN ÖTE, STRATEJİK BİR SERMAYE

Geçtiğimiz gün Platin Yaka Kurucusu Mehtap Yıldız ile bir araya gelip keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. Kendisini uzun yıllardır profesyonel hayattan tanıyorum. Yaklaşık bir yıldır da Platin Yaka’yı takipteyim.

Aslında bu tanım, yeni bir kavram değil. İş dünyasının geldiği noktaya çok güçlü bir cevap.

* Mehtap Yıldız’ın girişimcilik yolculuğu da buradan başlıyor. Yaklaşık 30 yıllık kurumsal kariyerin ardından, deneyimin tek bir organizasyon şemasına sığmadığını fark ettiği bir dönemde Platin Yaka’yı hayata geçiriyor. Elektrik-elektronik mühendisi olarak ürün geliştirmeden dönüşüm projelerine, ekip kurmaktan marka yaratmaya kadar uzanan geniş bir birikime sahip olan Yıldız; zaman içinde tek bir şirket için değil, ihtiyaç duyan yapılar için erişilebilir olmayı hedefleyerek yola çıkıyor. Kartvizitteki unvanların ötesinde, yaşanmışlığın değerli olduğu bir kariyer anlayışıyla…

* Platin Yaka, iş dünyasının bugün en çok ihtiyaç duyduğu şeyi, ‘deneyimi’ merkeze alıyor.

Hızın, belirsizliğin ve karmaşıklığın bu kadar arttığı bir dönemde şirketlerin “bir deneyelim bakalım” deme lüksü yok. Deneme-yanılma pahalı, zaman ise en kıt kaynak. İşte Platin Yaka, bu noktada devreye giriyor.

* 20 yılın üzerinde deneyime sahip, farklı sektörlerde üst düzey sorumluluklar almış liderleri; büyüme, dönüşüm ve kritik karar eşiklerinde olan şirketlerle buluşturan yeni ‘nesil bir liderlik ve deneyim platformu’ olarak konumlanıyor.

* ‘Platin Yaka’lı; sadece başarı hikayeleri anlatan değil, zor zamanları da yaşamış lider. Kriz yönetmiş, yanlış kararlar almış, o kararların bedelini ödemiş ve buradan güçlenerek çıkmış bu liderler, teoriden çok pratiği, ezberden çok deneyimi temsil ediyor. Aslında yaptıkları şey çok net: Başkalarının yolunu kısaltmak, şirketlere zaman kazandırmak.

Bugün platformda;
* 110 Platin Yakalı lider
* 42 farklı sektör
* 200’ün üzerinde uzmanlık alanı bulunuyor.

* CEO’lardan CFO’lara, teknoloji, insan kaynakları ve operasyon liderlerine uzanan bu güçlü deneyim havuzu; farklı ölçek ve ihtiyaçlardaki kurumlar için esnek çözümler sunuyor. platinyaka.com üzerinden bireysel ve kurumsal kullanıcılar; mentorluk, danışmanlık ve fraksiyonel (parçalı) liderlik hizmetlerine dijital olarak erişebiliyor. Bunun yanında kurumlara özel projelendirme modelleriyle; dönüşüm, büyüme, kurumsallaşma ve liderlik gelişimi gibi alanlarda uçtan uca, ihtiyaca özel programlar tasarlanıyor.

Beyaz yakadan sonra da üretmenin, katkı sunmanın ve değer yaratmanın mümkün olduğunu gösteren; yaşayan, büyüyen ve iş dünyasına gerçekten dokunan bir platform Platin Yaka.

Deneyimin, bu kadar stratejik bir sermayeye dönüştüğü bir çağda; “platin yaka” kavramının daha çok konuşulacağı çok açık.