Başarılı Liderlerin 12 Ortak Özelliği ve İş Dünyasında “Güven”in Gücü
Şerif Kaynar, 22 yıllık deneyimle başarılı liderlerin 12 temel özelliğini açıkladı. Olmazsa olmaz üç unsur: öğrenme, saygı ve cömertlik. İş dünyasında güvenin gücü.
Editor
“22 senede birçok CEO, genel müdür gördüm. Başarılı insanların 12 paydaş noktasını tespit ettim. Son 3 nokta olmazsa olmaz noktalar.” diye başlamıştı Şerif Kaynar bir konuşmasına.
Bunları sizlerle de paylaşayım istedim.
Kendi düşüncelerimi de hem parantez içlerine sıkıştırdım hem de sona sakladım.
*Etik yöneticilik: Dünyada çok büyük şirketler etik olmayan yöneticiler yüzünden battılar. Pamuk Prenses’ten daha beyaz ol ve şirketine hep etik davran.
*Sıfırdan başlayabilmek: Kariyer dediğimiz şey satranç tahtası gibi. Boksörün yere serilmesi gibi bir durum yaşayabilirsiniz. Gerektiğinde sıfırdan doğabilmek de büyük meziyet.
*Şans: Şansı yaratmak mümkün mü? Hepimizin tepesinden her gün, her an şans füzeleri geçiyor. Etrafına dikkatli bakmak ve onları yakalamak lazım.
*Sevilen insanlar daha başarılı: Gülümseyen kişileri, bilgiyi paylaşanları, egosuzları, kapısı hep açık olanları insanlar daha çok seviyorlar.
*Network: Yükselen kişiler geniş bir network’e sahipler. Yanınızda oturan kişi belki size en çok fırsatı yaratacak kişi olabilir.
*Liderlik ruhu: Herkes tepedeki kişilerde liderlik vasfını arıyor. Liderlik doğuştan mı olur? Öğrenilebilir mi?
Teoriden öğrenilmez; iş yaparken öğrenilir. Herkes doğduğu anda liderlik vasıflarına sahiptir ama onları nasıl geliştireceğiniz size bağlıdır.
*Uzlaşma kültürü: Bu kültür Türkiye’de oldukça az. Karşıyla orta bir yerde buluşmayı, gerektiğinde kendi isteklerinden vazgeçebilmeyi ifade ediyor.
*Satış becerileri: Kendinizi satış kabiliyetinizin olması bir bakıma şarttır. Çünkü hayat bir satış okuludur.
(Buna çok katılmıyorum.)
*Hayâl gücü: Hayâl gücünüzü kullanırsanız yaptığınız her işi iki misli yaparsınız. Kitap okumak ve seyahat etmek hayal gücünü geliştirir.
(Sadece çok okumak veya seyahat etmek değil; bunları özümseyerek yapmak daha önemli.)
*Olmazsa Olmazlar
*Öğrenme becerisi: Eğer kendinizi öğrenmeye kapatırsanız ileriye gidemezsiniz.
*Saygı: Verilen randevuya geç kalmamak, müşteriye saygı, rakibe saygı, vb olarak uzar gider liste.
*Cömert olun. Sadece para olarak değil; insanların ilgilerine ve tutkularına destek olmakta da cömert olun.
Ve diyordu ki Şerif Kaynar… “Bu 12'sinin de ortak noktası ve iş dünyasını özetleyen tek kelime:
Güven.
İnsanlar sonunda güvendiği kişilerle iş yaparlar.
Güveni kazanmak zor, kaybetmek kolaydır.”
*
Ben de kendi deneyimlerimden şunu gördüm...
İş hayatında bilgi, zekâ, şans, cömertlik elbette önemli. Ama uzun vadede fark yaratan şey "empati kurabilme becerisi" oluyor.
Çünkü başarıya giden yol, sadece işi değil; insanı anlamaktan geçiyor.
*
Siz ne düşünürsünüz?
Görsel: Pierpaolo Rovero
