Önceki İçerik
Sonraki İçerik
Editor Temmuz 4, 2020 0
Editor Haziran 18, 2020 0
Editor Temmuz 1, 2020 0
Editor Temmuz 4, 2020 0
Editor Haziran 15, 2020 0
Editor Ağustos 24, 2024 0
Editor01 Temmuz 9, 2024 0
Editor01 Mayıs 24, 2024 0
Editor01 Mayıs 24, 2024 0
Editor Mayıs 20, 2020 0
Tüyap Konya Uluslararası Fuar Merkezi'nde gerçekleştirilecektir.
Editor Şubat 9, 2022 0
Yaşam destek cihazlarına bağımlı olan tüketicilerin elektriği kesilemez
Editor Ağustos 29, 2020 0
Alparslan dan bu yana eğilmez başım Mehmetçikle destan, yazar her taşım.
Editor Aralık 6, 2020 0
“Bakanlık destek veriyor ancak bankalar süreci tıkıyor” diyor
Editor Ocak 10, 2021 0
NADİR GÖRÜLEN BİR VAKA
Editor Şubat 8, 2020 0
Türk ordusunun sevkiyatı, Türk ve Rus heyetlerin, İdlib meselesine ilişkin Ankara'da...
Editor Ekim 7, 2020 0
Galaxy M31s'in 6,5” FHD+ Süper AMOLED Sonsuz-O ekranı ile film seyredip favori oyunlarınızı...
Editor Aralık 21, 2021 0
Bu sabah Avrupa piyasası daha açılmadan vadelilerdeki kayıpların yüzde 2,5’e ulaşmasına...
Editor Aralık 30, 2020 0
National Geographic WILD ekranlarında izleyiciyle buluşuyor.
Editor Şubat 21, 2020 0
Fashion Club’ın ilk işbirliği: Ünlü influencer Merve Özkaynak
Başlangıçtaki mühendislik terimlerinde bende mavi ekran çıkıp bunu anlamadım, bunu da anlamadım diye tam benim yazılım hata vermeye başlamışken, proje ekiplerinin anlatımlarında teknik ifadeleri basite indirgemeleri imdadıma yetişti.
Seçim yapmakta zorlandığım birbirinden özenli projelerin hepsi etkileyiciydi. Yine, yeni, yeniden umutlarımı coşturan genç yüreklerin yaklaşımlarını paylaşmak istedim.
Proje ekipleri sadece sayısalcılardan değil, benim gibi sözelcilerden de oluşuyordu ve güzel bir senkronizasyon vardı. Farklı alanlardan kurulu ekipler ahenkle projelerini şekillendirmişti. İş yaşamında yenilik getirmek üzere yola çıkmışlardı. Yakında yerlerimizi büyük bir güvenle böyle gençlere bırakacak olmanın mutluluğunu yaşadım.
Birin gücü yerine bizin gücüne, 40+lardan çok daha fazla hayatlarında yer verdiklerini görmek müthiş. O nedenle hataları da, başarıları da kollektif. Hata olduğunda parmaklarıyla sürekli karşılarındakini işaret edip suçlamıyorlar. Hatayı üstlenip neyi, nasıl değiştireceklerini değerlendirip gecikmeden hayata geçirebiliyorlar. Projelerin başında yaptıkları hataları anlatıp sonra nasıl telafi ettiklerini büyük bir özgüvenle paylaşıyorlar. İş hayatında hatayı kim yaptıya odaklanmak yerine dayanışmayla telafiye yönelmemizin fark yaratabildiğini gösterdiler. Dijital Dönüşüm ve İnovasyon Akademisi’ndeki sürecin her aşamasında katkısı bulunan tüm gönüllerin yüreklerine sağlık.
İş hayatında yerme yerine özden yüceltme kültürünün adımları yaklaşıyor. İş hayatının arena değil, bütünün gücü olduğuna inanıyorum. Böylesine güzel örnekleri paylaşmayı da önemsiyorum. Sizin var mı güzel örnekleriniz?
Özlem Akyüz Atamer
Kale Grubu şirketinde Head Of Legal