Sonraki İçerik
Editor Temmuz 4, 2020 0
Editor Haziran 18, 2020 0
Editor Temmuz 1, 2020 0
Editor Temmuz 4, 2020 0
Editor Haziran 15, 2020 0
Editor Mart 11, 2024 0
Editor Ocak 25, 2024 0
Editor Ocak 20, 2024 0
Editor Aralık 27, 2023 0
Editor Nisan 26, 2021 0
GÜÇLÜYSEN KİMSE SENİ SUÇLAYAMAZ
Editor Ağustos 5, 2021 0
Bakanlık planında yangınla mücadele yok
Editor Nisan 25, 2020 0
Toplamda 50 kişiye kadar katılıma izin veriliyor
Editor Mart 26, 2020 0
Bugün sen işe gitmedin ama
Editor Nisan 28, 2021 0
Prof. Dr. Nuran Salman: Salgın sürecinde rutin aşılama programının sürdürülmesi...
Editor Temmuz 20, 2021 0
''Bir grup aramasına başladıktan sonra bile katılma özelliğini kullanıma sunuyoruz
Editor Ağustos 26, 2020 0
Kimseyi kırmadan dökmeden ötekileştirmeden yasımızı tutuyoruz .
Editor Aralık 28, 2020 0
Sabancı’nın Desteği ile İngilizce Fırsatım Programı’nı geliştirdik.
Editor Temmuz 22, 2021 0
Washington ve Berlin uzlaşma sağladı. Rusya memnun, Ukrayna tepkili.
Editor Temmuz 1, 2020 0
"En büyük endişem düşünce özgürlüğünün kısıtlanması"
- Teori yaratıcılık kazandırsaydı tüm öğretmenler mucit olurdu.
- Bir şirketin lideri, çalışanlarını şaşırtacak şekilde hareket edebilmelidir. Ekibinizin sizi takip etmesi için bazen bir hareket bile yeterlidir.
- Genelde insanlar baskı altında olmadıkları zaman daha sıkı ve daha iyi çalışırlar. İnsanlar baskı altında değilken daha inovatif olurlar. Honda olarak biz de şirket içindeki parlak insanları ortaya çıkarmak üzere bir sistem kurguladık. Öyle ki bu parlak kişiler, zamanla başkanlık koltuğuna bile oturabilirler.
- Başarının ardında deneme-yanılma vardır.
- Honda çalışanlarının hedefleri daima yüksek olmalı, ancak başarısız olmaya da hazır olmalılar.
- Geri dönüp baktığımda pek çok hata yaptığımı görüyorum. Ama başarılarımdan dolayı da gururluyum. Peşpeşe hatalar yapmış olmama rağmen aynı hatayı ikinci kez tekrarlamadım.
- Şirketin kurucusu ne kadar şahane olursa olsun, bu kişinin oğlunun şirketin başına geçmesi garanti değildir. Honda’da akrabalığa, kan bağına değil; liderliğe önem verilir.
- Başarı ancak defalarca başarısız olmakla elde edilir.