Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Gününde Kadın İstihdamına Destek Programı

Forklift operatörleri Çorlu, İzmir ve Bursa fabrikalarında görevlerine başladı.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Gününde   Kadın İstihdamına Destek Programı

‘Forklift Operatörü Eğitim Programı’ mezunu 

Coca-Cola İçecek Türkiye Kadın Çalışanları 

Fabrikalarda Görevlerine Başladı

  

Coca-Cola İçecek (CCI) işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımı kapsamında başlattığı “Forklift Operatörü Eğitim Programı” ile kadınlara istihdam alanı açtı.  Eğitim programı sayesinde hem dengeyi ve çeşitliliği sağlamayı hem de önyargıları kırmayı hedefleyen CCI’ın kadın forklift operatörleri Çorlu, İzmir ve Bursa fabrikalarında görevlerine başladı.

 

‘Mesleklerin cinsiyeti yoktur’ bakış açısıyla eşit fırsat sunma anlayışını benimseyen Coca-Cola İçecek (CCI), işyerinde eşitlik hedefiyle sahada çalışan kadın sayısını artırmak için yeni bir adım daha attı. 2030 Sürdürülebilirlik Taahhütlerinde de kadın çalışan sayılarını artırma sözü veren CCI, “Forklift Operatörü Eğitim Programı”nı hayata geçirdi. Cinsiyete özgü bir meslek olarak algılanan forklift operatörlüğü, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Günü vesilesiyle programı duyuran CCI’da kadınlar için yeni bir fırsata dönüştü. Eğitimi başarıyla tamamlayan 12 kadın forklift operatörü, CCI’ın Çorlu, İzmir ve Bursa fabrikalarında görev yapmaya başladı. 

 

Coca-Cola İçecek Türkiye Genel Müdürü Hasan Ellialtı “Forklift kullanımı özel sertifikasyon gerektiren bir iş alanı. Biz de CCI Türkiye olarak ‘Forklift Operatörü Eğitim Programı’ ile operatörlerimizi kendimiz yetiştirmeyi hedefledik. Böylelikle hem kadın işgücünün eğitim ve gelişimine katkıda bulunmayı hem de eğitimin sonunda yapacağımız değerlendirmede başarılı kursiyerlerimize CCI’da istihdam sağlamayı planlıyoruz. Ücretsiz olarak verdiğimiz eğitimleri pilot bölge olarak başlattığımız 3 ilin yanı sıra diğer bölgelerimizde de yaygınlaştırmayı hedefliyoruz” diye konuştu.

 

Fabrikalarda farkındalığı artırıcı eğitimler düzenleniyor

CCI’ın eğitim programına katılan kadınların, meslek edinmelerine destek olduklarını dile getiren Ellialtı, Fabrikalarımızda toplumsal cinsiyet eşitliği ve insan hakları ile ilgili bilinci artırmak üzerine interaktif uygulamalar organize ederek farkındalığı artırıcı eğitimler hayata geçirdik. Ayrıca, kadın çalışanlarımızın fabrika ortamında rahat ve mutlu hissetmelerini sağlamak üzere, çalışma ortamı ile ilgili geliştirmeler de yapıyoruz” dedi.

732 kişinin başvuru yaptığı “Forklift Operatörü Eğitim Programı”na kabul edilen 32 kadın aday, anlaşmalı eğitim kurumlarına yönlendirilerek kursa katıldı. Başarı gösterenler, sertifika almaya hak kazanarak CCI Türkiye’de istihdam edildi. 

 

 

 

Firma Profili

CCI Türkiye, Pakistan, Kazakistan, Irak, Özbekistan, Azerbaycan, Kırgızistan, Ürdün, Tacikistan, Türkmenistan ve Suriye’de faaliyet gösteren çok uluslu bir içecek şirketidir. Coca-Cola sisteminin önemli şişeleyicilerinden biri olan CCI, The Coca-Cola Company'nin gazlı ve gazsız içeceklerini üretir, dağıtır ve satar.

10.000'e yakın çalışanı ve 11 ülkede toplam 29 fabrikası bulunan CCI, 430 milyonluk tüketici kitlesine geniş bir içecek yelpazesi sunar. Ürün portföyünde gazlı içeceklerin yanı sıra meyve suları, sular, spor içecekleri, enerji içecekleri ve buzlu çaylar yer almaktadır. 

CCI'ın hisseleri İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda (BİST) "CCOLA.IS" sembolü ile, Eurobond’u ise İrlanda Menkul Kıymetler Borsası'nda "CCOLAT" sembolü ile işlem görmektedir.